阳光正好，微风不燥。2018年6月1日，江苏师范大学伯藜学社于泉山校区物电学院207室进行2018-2019学年骨干面试活动。本次活动由校学生工作处资助管理科中心主任彭晨老师、伯藜学社指导老师王青主试，社长崔玉娟主持，共有来自6个部门的28位陶学子参与竞选，本次面试模式采用五分钟自由答辩模式，以考察陶学子们的思维。

中午12点30分，面试活动正式开始，竞选的陶学子们虽有少许紧张，但又不失落落大方，洋溢着青春气息的俊俏脸庞上满是自信。短短的几分钟里，参与竞选的陶学子忘却了紧张，沉浸在面试的氛围里，竞相在老师们面前展示自己的才华，17级陶学子卢苏云依托过硬的专业优势，以一舞俘获了老师们的心。

竞选文娱部的郭泽仟是一个乐观向上、喜欢运动的大男孩，自信阳光可谓是他的代名词。当被问到自己的爱好及特长时，他表示自己喜欢魔术，因为它能够带给他人魔幻般的欢乐。

社长团作为伯藜学社骨干领导的核心，拥有缜密的思维与过人的气魄则显得尤为重要。竞选社长团的龙双措辞严谨，认为应该以“居安思危”的心理来面对学社的发展。她细致地分析道：“既要善于在稳态中发现问题，也要懂得在逆境中解决问题。学社的日常工作就像一架高速运转的机器，环环相扣的模式才能够让学社平稳发展。”

同样，竞选社长团的李敏琦则对学社未来的工作有着良好的规划。在一年的部长经验中，她意识到学社在高速发展的同时，也存在一些问题在“拖后腿”。由此，她将学社工作分为两个方向进行阐述。一、团队建设。骨干之间良好的协作关系能够使很多问题迎刃而解，前中后期的引导、督促、鼓励在整个团队建设中占有重要的地位。除去骨干建设之外，整个学社的团队建设也不可忽略，严格的规章制度与执行效率必不可少；二、社团活动。取长补短是一个工作重心，创新意识是每一个活动都能有较高参与度的保障。一言一语，皆有大智者的谋略。

下午三点，本次面试就此落下帷幕。有心者，行方远之。能够踏上下一段茫茫征途的有心人，必定皇天不负！伯藜新的勇士们、新的领航者，未来等着你们去开拓！ 

（撰稿：仲梦洁、张星 摄影：莫春连）