11月22日晚上9点，南京理工大学伯藜学社16级陶学子的分部门面试工作在第四教学楼B306进行，面试工作取得圆满成功。

    晚上8点半，除个别有课的骨干，参与面试工作的骨干悉数到场。为表对此次面试的重视，参与面试的骨干都身着正装，佩戴南理伯藜学社工作证，社长李学超更是在正式面试开始前给骨干们讲解了面试的技巧及大致要求，力求面试的专业性。

    外面风雪交加，室内面试工作如火如荼地开展着。从晚上九点开始，16级陶学子陆陆续续地来到教室进行面试，面试工作直至第四教学楼关楼才结束。每位陶学子根据先前迎新大会上的部门介绍及个人的兴趣爱好填写了部门选择意向表，再按照意向表上的志愿选择依次进行面试。

    面试工作完成后，参与面试的骨干转移至南理工创业孵化园进行最后人员的确定工作。根据部门意向表及面试时的表现，将16级陶学子按各部门的发展需求进行分配。经过骨干们的拉锯战，面试的结果尘埃落定，伯藜大家庭的每一位新成员有了温馨的小家。

    本次面试工作的成功开展，让16级陶学子根据自身的兴趣及特长在创业、外联等七个部门进行选择，力求每位陶学子在合适的位置发挥应有的作用，便于更好地管理学社，提升学社的凝聚力和创造力。分部门工作完成后，各部门也将提供相应的培训，让新加入的陶学子具备相应的知识，为后期的工作做好准备。相信，加入新鲜血液的各部门的工作将更好地开展，学社的发展也将迈进新的步伐。