2016年10月31日、11月1日，南京理工大学伯藜学社成功进行了16级陶学子的面试工作。两天的时间，南理工学生工作处刘佳璇老师、资助中心周威主任、伯藜学社社长李学超及一些骨干成功面试了来自13个学院的60名新生。这60名新生是由各学院面试筛选而来的贫困有志、品学兼优的农村学生。

        本次面试内容分为新生的自我介绍环节以及面试官提问环节。首先，面试者要在1-2分钟的自我介绍中对个人及家庭等方面进行简单介绍，随后面试官提问，所提的问题主要包括高中毕业后长达三个月的暑假安排、对基金会的认识和学社的看法、参加组织社团及任职情况、有无其他形式的受资助情况等。

        面试过程中，新生们各显风采，彰显自我能力，在应答之中显现了新一代南理工人的特点。就对于学社制度看法这一问题上，面试的新生们普遍表示理解和支持，认为一学年不挂科两科及两科以上、每学年活动时长不低于40小时这两项基本制度作为学社的根基，是每位获得资助的陶学子都必须遵守的，也是每位大学生都应尽的义务。

        面试过后，将有40名预备陶学子将在基金会审核通过之后正式进入南京理工大学伯藜学社，为伯藜学社注入新的活力，为伯藜大家庭带来新气象，期待南理工伯藜学社后期的活动。