2018年9月10日晚八点，南京晓庄学院伯藜学社社委会成员在行政楼122会议室成功召开了新学期第二次骨干会议，会议由社长主持，主要内容围绕新学期活动安排和社长交流会相关内容展开。

会议开始，首先是活动安排，主要包括日常例会、年度审核、新旧骨干交流会、骨干领导力培训以及周末电影等，这些活动多以陶学子为主要参与者，继而拓展面向全校学生。各个部门互相交流，力求达到最佳的效果。

然后是传达社长交流会相关会议精神，社长通过社长交流会相关会议向管理人员们分享相关收获。第一，基金会方面是“心智赋能”建构自我过程，骨干应掌握基金会基本信息，动员部员与基金会紧密结合。第二，自我管理方面，首当其冲的是时间管理，使用七二一学习法，尽可能使个人、生活、学习做到合理分配时间。第三，社团方面，我校伯藜学社应与其他学校社团多交流，互相合作。通过集体决议，社团定位为“十佳社团”，并提升社团在学校甚至是外校的知名度。第四，精神方面，首先是团队的集体荣誉感，再者呼吁陶学子之间以心换心，发扬家文化，让陶学子在伯藜学社里感受到像家一般的温暖与亲切。

在传达社长交流会相关会议精神后，是各部门的互相交流工作，在自由交流过程中，各部门之间加紧了相互的联系与合作，以发展学社为最终目标，在宏观上达成默契。

最后，陶学子通过祝福视频为伯藜学社的老师送去教师节的祝福。