9月29日晚，泰州学院伯藜学社2017 年秋季学期第一次负责人会议在教学楼a1108顺利召开，学社社长、顾问、各部门部长以及指导老师朱以财老师参加本次会议。

    会议围绕纳新选拔、社长交流会学习分享、工作计划谈论和部分工作制度修改四个方面进行，朱以财老师对此发表简单意见。

    一、关于纳新和选拔

    学习部郭凯勤和综合部葛高雷分别就笔试和面试阐述了初步计划。笔试、面试分部进行，结果将作为学校评选人员的参考，确定意见由学校决定。

    二、社长交流学习分享

    社长王秀秀就“骨干”进行全方位的解读，骨干是什么、骨干怎么做、骨干的素质等等，各部门部长认真观看PPT，发表自己的看法。社长还传达了4c原则：互相关爱、互相合作、创新、进取，这将作为我们今后工作的重要准则。

    三、工作计划谈论

    所有与会人员分为两组，分组谈论各大高校工作计划，选出代表总结发言。根据谈论结果，我们整理出三点学习内容：首先，设置专业培训，包括技能培训、礼仪培训；其次，建立数据库，做好文档的归档、整理、收藏工作；再次，积极对外联谊，走出校园，培养伯藜兄弟院校之间的感情。

    四、工作制度修改

    针对上一学期出现的问题，社长对部分社团管理制度做出修改，各部长投票表决，做出适应调整。此外，会议还明确了10月、11月的工作计划。

    会议上，朱以财老师提出三点希望。第一，希望任务传达明确对象化，提高效率。第二，希望养成活水效应。即社团管理的好方法要及时传承，使社团换届后的工作流畅衔接。最后，希望泰院伯藜学社逐步走上正轨。

    正如基金会的价值观所说，坚信教育对打破中国农村贫困与缺乏教育的恶性循环至关重要；坚信助学项目超越慈善；坚信创业创新是社会发展的动力。我们践行陶爷爷的善心，不懈努力，提升个人发展空间；同时我们也期待有志之士的到来。