5月19日晚18:00，徐州医科大学学工处王庆老师和本校伯藜学社新老干部的见面会在学工处会议室进行。

会议一开始，王庆老师对镇江领导力培训进行了总结。王老师肯定了新一届骨干在领导力培训中的优秀表现，同时也对骨干中存在的不足之处提出了改进意见，希望学社骨干以后能更多更好地表现和表达自己，在以后的活动行程安排中能考虑得更加具体全面。王庆老师提出徐州医科大学伯藜学社文化衫的制定计划，其中包括社服和社帽。

会议第二部分，是王庆老师就新老部长提出的问题进行解答。对财务部外联组的设置及工作注意事项问题，王庆老师认为可以向我校其他外联部学习经验；而针对综合部时长考核组提出的制度创新与改革想法，王庆老师也给予了肯定与支持，并鼓励部门负责人完善想法拟写详细策划方案。

随后，各部门新任部长阐述对本部门未来工作方向的思考与展望，同时汇报今日部门工作执行情况。

最后，新任社长张春梅向各部门负责人介绍其工作经验，对新任骨干提出工作要求。

虽然此次见面会规模不大，但是对新一届骨干的影响是不小的。此次见面会让各负责人明确了本部门工作方向，了解了学社整体工作进度，有利于各部门之间的工作配合以及交流。同时王庆老师的亲切友善，也拉近了学社成员和学工处老师的距离，为以后伯藜学社工作的顺利开展奠定良好基础。

撰稿人：蔡琼花