10月31日，南通大学伯藜学社在综合楼304召开了第三次全体负责人会议和领导力培训分享会。参加此次会议的成员有伯藜学社指导老师刘逸巍和第七届全体负责人。

会议第一项为负责人会议，主持人为社长范宜松。会议伊始，各负责人在会上就10月29日开展的宣讲会暨素质拓展活动进行总结。在总结过程中，负责人们意识到无论哪场活动，前期策划的细节一定要落实好，分工工作要落实到个人，不能出现信息不对称等问题。刘逸巍老师对这次新生宣讲会以及这一阶段负责人的表现给予了一些建议: 通知信息一定要及时回复，希望各位负责人遇到问题要积极主动找老师沟通和交流并且积极办事，调动其他陶学子的积极性。刘老师向在场的每位负责人提出了三个问题：伯藜学社这个家是个什么样的家？每个人对这个家有什么样的感受？负责人在这个家中能起到什么样的作用？相信每位负责人通过对这三个问题的思考，心中对自己会有一个更清楚的定位。

会议第二项为领导力培训分享会，会议由实践部部长张四兵担任主讲，文娱部部长徐静江补充，各部门负责人补充各自部门出现的问题。张四兵详细地向各位负责人分享了领导力培训中学到的知识，把开班讲话、素质拓展、杨森老师的分工协作、冲突管理、人际关系、时间管理和基金会老师的高效开会以及部门交流、师生交流的内容一一叙述。

有效的开会是为了总结前段时间的工作，找出不足，吸取经验，向别人学习更好的解决办法，将后面的工作做得更好。希望伯藜学社的每个人有明确的目标与方向，在今后的学习工作中能够做得更好，将学社建设得更好。