2017年9月10日上午10点，盐师伯藜学社新学期第一次骨干例会在新校区辅导员之家顺利召开。本次骨干例会由伯藜学社社长张憬主持，与会人员有伯藜学社社委组成员及各部门骨干。

会议之初，经过换届后的新一轮骨干依次进行自我介绍。社长张憬强调要定期召开骨干例会和部门例会，且例会召开前要通知谢莉俐老师和部门分管人。另外，因为涉及到工作交接的问题，所以各部门在下周必须召开一次部门例会，对于部门里出现的问题要及时止损，找出解决方案。接着，社长张憬和社委组成员指出各部门申请的项目制普遍存在没有特色、可操作性不强等问题。以创业部申请的项目制——城市生存挑战赛为例，此项目制没有充分考量盐城的经济情况和当地民众对创业想法的接纳程度。社长张憬指出，创业部可以与外联部以及盐工伯藜学社联系，协商处理这些亟待解决的问题，并将项目制内容处理得更加条理明晰。张憬表示，由于时间关系，本学期申请的项目制活动可能来不及全部操办，学社活动可能还是会以常规活动为主。

在接下来的时间里，与会人员主要探讨各种常规问题，如小屋值班、采购、材料收集、请假、期末年度审核、各部门负责人需定期汇报工作等。会议进行到最后，社长张憬提出了招新宣传以及文体部组建合唱团的事情。此外，张憬要求各部门在会议结束后要妥善处理好交接工作并尽快提出解决相应问题的方案。

此次骨干会议为陶学子提供了全面了解新学期学社工作的机会，同时为接下来顺利开展各类活动做好了准备。通过此次会议，各位新任骨干定能明确职责、齐心协力，带领盐师伯藜学社朝着更好的方向发展。