2016年9月27日19点，我们盐工伯藜学社的新一届的社委在“伯藜小屋”第一次召开会议，并且就学社未来的发展规划进行了一次讨论。副社长张海跟从南京参加完基金会的伯藜学社社长交流研讨会回来，在本次会议中他也给我们分享了研讨会中的一些心得。

        本次会议中，张海跟就学社之前的活动开展情况，陶学子的学习等方面进行了总结，并且提出了一些建议：一是机构改善，另一个是指导思想和工作开展的传承。对于学社存在的一些问题，他提出了一些建设性建议：一、对于各个部门中部员基数过大问题，应该保留有效人数，其他人可以成立兴趣小组，尽量提高部员的活动参与度；二、成绩问题，关键在于意识触动陶学子；三、学社的规章制度以及文化的传承问题，新一届的社委，工作方式和工作重心与往届社委可能会有偏离，应该制度明确化，构建顶层设计，分部完成预计目标；四、对于突发重要事件，需要抽调各个部门精英人才组成专项小组，并给予相应奖励 。他在会中还鼓励各个部门的部长要懂得授权，合理安排部员工作，讲究效率；部门之间也要加强合作，互相配合，积极带动学社的发展。之后，由新一届的社委提出部门存在的问题，以及相应的解决方法。新一届的社长陈文林，也和大家交流了他在接下来学社建设中的一些想法，并且希望大家能够积极配合他工作，善于发现并解决学社问题。

        截至20点30分，本次伯藜学社新一届社委第一次会议圆满结束。