2016年4月8日至4月10日，为了提高新任骨干领导力及综合素质，以便更好地在伯藜学社开展活动，将伯藜学社建设地更好。江苏陶欣伯助学基金会在江苏省镇江市金陵润扬大桥酒店举办了2016年第二期伯藜学社负责人领导力培训活动。江苏陶欣伯助学基金会指导老师谢克老师、高冰宁老师和韦巍老师共同负责本次培训活动。这次骨干培训面向南京中医药大学、江苏科技大学、泰州学院三所高校伯藜学社的52名新任骨干。

    2016年4月8日下午，南京中医药大学伯藜学社新任骨干们顺利到达镇江市金陵润扬大桥酒店并完成签到。晚上18:30-18：50，谢克老师主持开班仪式，并邀请到了江苏陶欣伯助学基金会秘书长张利伟做开班演讲。在开班演讲中，张秘书长对参加领导力培训的陶学子们寄予了厚望，希望陶学子们能够通过本次培训提升领导能力从而把伯藜学社发展得更好。在18:50-20:00，由高冰宁老师进行基金会工作介绍并且教授给大家如何高效开会的知识。在20:00-21:30，由人众人老师带领新任骨干举办了一次内容丰富有趣的联谊会。老师将陶学子们分成四组，组员之间互相介绍自己，并熟悉其他组员。接着进行了“三碗不过岗”，“百步穿杨中”等创新小游戏，新任骨干都非常积极地参与进来。游戏结束时，本不熟悉的小伙伴们都相互认识了。

    4月9日上午8:30-12:30，由人众人老师对新任骨干进行素质拓展活动。在一上午的素拓中，人众人老师带领大家玩了背摔、团队风暴等项目。素拓的最后，老师意味深长地告诉陶学子们游戏的目的不仅仅是为了娱乐，更重要的是为了培养大家的团队精神，并建议新任骨干们回去之后也能通过开展这些活动提高团队的综合能力，从而促进整个社团的发展。4月9日下午由特邀人力资源管理师杨森老师为大家讲述如何高校管理团队的知识，主要从分工协作与冲突管理、人际关系处理等方面展开。晚上是互相交流时间，交流分为两部分，首先是三个学校的新任骨干以职能分成五个小组，小组成员就自身部门问题、经验、进行分享交流，互相取其精华。然后按学校分成三个小组，由基金会老师与大家共同交流探讨。在交流过程中，骨干们表现活跃，在碰到有问题时积极向老师请教。

    4月10日上午，谢克老师为大家讲述了项目管理的相关知识，主要包括如何撰写项目策划书、如何正确进行报销、如何分析项目失败原因以及项目问题解决措施等等。最后，所有参与培训的陶学子们就这次培训活动完成一份评估问卷，现场每个人都在认真回忆这次培训，认真地对这次培训活动进行客观评价。尽管这三天两夜的行程非常满，参与培训的新任骨干们不免会感到有些许疲惫，但合影留念时大家的脸上仍充满了笑容，洋溢着青春活力。最后本次领导力培训活动在大家的依依不舍与相互告别中结束了，但一次活动的结束并不是所有的结束，活动过程中的精神理念、彼此之间的感情将会一直延续传承下去。

    在这春暖花开的季节，新任骨干们通过这次活动，收获的不仅仅是知识、技能，还有与兄弟院校深厚的友谊。相信骨干们也会在返校后将所学的知识分享给每个陶学子，并运用到接下来的工作中。只要陶学子们互帮互助，不抛弃不放弃，一定会把南京中医药大学伯藜学社建设的越来越好，为国家、为社会奉献自己的一份力量，大家携手共筑“中国梦”！